Dymon Asia 招聘｜2027年 AI 管培生实习项目正式开放申请

项目概览

2027 WINTER INTAKE · JAN–JUN
AI Fellowship Program（AI 管培生计划）

Dymon Asia 计划招募一支小规模、高潜力的管培生团队，与公司各业务及职能部门紧密协作，共同：

• 发掘切实可行的 AI 应用场景；
• 重新梳理工作流程；
• 构建符合公司内部政策及适用监管要求的 AI 解决方案，切实改善运营效率与质量。

基本信息

• 工作地点：香港 · 新加坡（最终按业务需求分配）
• 实习周期：2027年1月–6月（全职实习）
• 项目时长：6个月（可协商最短3个月）

项目结构

管培生将接受系统化培训与资深导师指导，并通过 2–3段轮岗 深入参与真实业务挑战，轮岗部门包括：

• 运营｜科技｜风险管理｜合规｜法律
• 人力资源｜业务发展｜投资者关系｜业务管理
• （视情况）接触投资团队

三阶段实践路径：

1. 梳理流程 → 识别瓶颈
2. 构建原型 → 验证方案
3. 落地推广 → 运营改善

工作职责

• 在不同业务及企业职能部门中，主动发掘具备落地潜力的 AI 应用场景；
• 快速融入轮岗团队，建立信任关系，深入理解其工作流程、运营瓶颈、业务目标与成效指标；
• 运用前沿 AI 工具、企业级 AI 平台及经批准的开源方案，开展研究、评估并构建 AI 驱动的业务解决方案原型；
• 全面评估相关风险与治理要素，包括：
• 信息安全与数据隐私
• AI 输出的可靠性与准确性
• 合规性与运营风险
• 人工监督机制的合理性
• 通过培训支持、文档沉淀、反馈收集，以及向内部团队与高级利益相关方提供清晰、可执行的建议，推动 AI 方案规模化应用。

任职要求

✅ 学历背景

• 欢迎本科、硕士、MBA 及早期职业人士申请；
• 优先考虑：MBA/硕士候选人，以及管理学、商业分析、信息系统、运营管理、战略管理、组织行为学等相关专业背景者。

✅ 能力与特质

• 对业务流程优化、组织数字化转型、智能代理工作流（Agentic Workflows）、金融服务、应用型 AI 具有浓厚兴趣；
• 具备出色的好奇心、逻辑分析能力、跨团队沟通能力与商业判断力；
• 积极主动、乐于协作，能自信地与技术与非技术团队高效协同；
• 无需过往 AI 实战经验，但需展现快速学习能力与将新兴 AI 技术转化为实际业务价值的强烈意愿；
• 具备编程、系统开发、技术项目经验者优先。

✅ 语言与地域要求

• 必须具备良好的英语能力（工作语言）；
• 普通话、粤语、日语、韩语、印地语等亚洲语言能力为加分项；
• 需根据轮岗安排及业务需要，在香港或新加坡办公室实地办公。

✅ 发展机会

• 表现优异者将获得留任转正机会，具体视项目表现、业务需求、毕业时间及公司内部政策而定。

关于 Dymon Asia

Dymon Asia Capital 成立于 2008 年，是亚洲领先的另类资产管理机构，总部位于新加坡。公司秉持“协作共赢”的核心文化，已在以下城市设立办公室：
📍 新加坡｜📍 香港｜📍 东京｜📍 上海｜📍 孟买｜📍 迪拜
始终聚焦亚洲市场，致力于吸引并培养深耕本地、兼具全球视野的专业人才。

申请方式

• 申请截止：2026年9月30日（滚动审核，建议尽早提交）
• 申请材料：英文简历（PDF 格式）
• 语言支持：欢迎同步提交中文或其他亚洲语言版本材料（非必需）
• 提交通道：点击「阅读原文」在线提交申请

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